شروط استحقاق العلاوة الدورية، يبحث الكثير من المواطنين من العاملين فى الدولة المصرية عن شروط استحقاق العلاوة الدورية، حيث يأتى هذا بالتزامن مع اعلان مجلس النواب قراراً بتبكير موعد صرفها لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعمل على زيادة الحافز الاضافي للعاملين بالدولة، والعمل على تقرير منحة خاصة للعانلين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية، ومن هنا فقد بدأ بحث الكثير من المواطنين عن شروط استحقاق العلاوة الدورية.
ومن هنا فقد أعلن مجلس النواب على أنه ينص القانون رقم 81 لعام 2016، على منح حوافز تشجيعية للموظفين والعاملن بالجهاز الادارى للدولة، وتنص المادة 38 من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بتسبة 5% من الأجر الوظيفي الخاص به، وفقاً لشروط معينة، والتى تأتى على النحو التالى:
وينص القانون على أنه يتم استثناء من حكم المادة 37 من قانون الخدمة المدنية المشار إليه، يُعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكامه ليصبح الأول من أبريل سنة 2023، وتكون هذه العلاوة بنسبة (8%) من الأجر الوظيفي لكل منهم في 31/3/2023 بحد أدنى (125) جنيها شهريًا، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف في 1/4/2023، وذلك دون الإخلال باستحقاق العلاوة الدورية السنوية المقررة طبقًا لنص المادة (37) المشار إليها في موعدها الأول من يوليو سنة 2024.
هذا وقد تم العمل على صرف مكافأة تحفيزية للعاملين فى وزارة التربية والتعليم بمقدار 300 جنية لكلاً منهم.