تسجيل بيانات العمالة الغير منتظمة من الموبايل
تسجيل بيانات العمالة الغير منتظمة من الموبايل، يتساءل الكثير من المواطنين وخصوصا اصحاب الاعمال الحرة او الاشخاص العاطلين عن العمل وذلك بعد ان اتخذ السيسي مجموعة من القرارات الهامة التي على رأسها بدء تسجيل منحة العمالة غير المنتظمة بإنشاء صندوق إعانة الطوارئ، وذلك خلال المؤتمر الذي عُقد بالتزامن مع احتفالات عيد العمال 2023.
ولطرق تسجيل بيانات العماله الغير منتظمه من الموبيل فسوف نعرضها لكم الان فقد اوضح الرئيس السيسي إلى أن منحة العمال الغير منتظمة 1000 جنيه من اهم القرارات التي يتسفيد منها عدد كبير من المواطنين في ظل الظروف المعيشية الصعبة و أن موعد تفعيل عمل الصندوق سيكون فور انتهاء الإجراءات القانونية الخاصة به، حيث سيتم صرف قيمة إعانة عاجلة للعمالة غير المنتظمة وغير المستفيدة من برامج الحماية الاجتماعية اما بالنسبه لخطوات تسجيل بيانات العماله الغير منتظمه من الموبيل في كالتالي.
ويمكنكم لجميع العمال واصحاب الاعمال الحره تسجيل بيانات العمالة الغير منتظمة من الموبايل دون الحاجه الي الذهاب الي الهيئات الحكوميه وبطرق توفر الوقت والجهد وهو ما سنتعرف عليه الان لذا تابعونا:
بعد ان تعرفنا علي طريقة تسجيل البيانات للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة بالموبيل فالان سنتعرف علي الاوراق المطلوبه للتقديم علي منحه العمالة الغير منتظمة فقد حددت وزارة القوي العامله عدد من الاوراق التي لابد من تقديمها من قبل الراغبين في الحصول علي المنحه حيث يتقدم المؤمن عليهم من فئة العمالة غير المنتظمة بالنموذج رقم ( 1 ) إلى مكتب التأمينات الذي يقع في دائرته نشاط المؤمن عليه مرفقاً به المستندات التالية:
بالنسبة لقرارات إصدار وثيقة جديدة من شهادة أمان، السابق إصدارها عام ٢٠١٧ لتغطية التأمين على الحياة، وإصابات العمل للعمالة غير المنتظمة، والتأكيد على كافة منشآت القطاع الخاص، والقطاع العام وقطاع الأعمال العام، بالالتزام بالنسبة المقررة قانونا ٥٪، لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى التوجيه بسرعة انتهاء وزارة القوى العاملة من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل.
لم يفهم الكثيرين عن مفهوم العمالة الغير منتظمه والان منى خلال موقعنا لاين نيوز سوف نعرضها لكم ووفقا لمفهوم العمالة الغير منتظمة يعرف العامل غير المنتظم بأنه كل عامل يقوم بأداء عمل غير دائم بطبيعته لدى الغير مقابل أجر فيما أكد سامى عبد الهادى نائب رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أن علاقة العمل المنتظمة يشترط فيها أن يكون العمل قد اشتغل لمدة 6 أشهر متصلة على الأقل، على أن يكون هذا العمل ضمن نشاط المنشأة .