حقيقة تبكير موعد صرف مرتبات مايو 2023 بالزيادة الجديدة لشهر مايو
حقيقة تبكير موعد صرف مرتبات مايو 2023

حقيقة تبكير موعد صرف مرتبات مايو 2023، شهدت الفترة الاخيرة تساؤلات حول موعد مرتبات العاملين في القطاع الحكومي والخاص، حيث يرغب المواطنين بشدة معرفة موعد صرف المرتبات لشهر مايو 2023 ، التي اعلنت عنها وزارة المالية وبعد ان قامت الوزارة باعلانها عن تبكير صرف المرتبات عمات علي صرف المرتبات للعاملين في القطاع الحكومي والمؤسسات الحكومية .

حقيقة تبكير موعد صرف مرتبات مايو 2023

بعد ان حددت الوزارة المالية عن تبكير المرتبات الشهر ماضي وذلك بسبب شم النسيم وعيد الفطر ولكن هذا الشهر  تصرف المرتبات في  الموعد الطبيعي كما يلي، بحسب المالية خلال الكتاب الدوري.

  1. تصرف مرتبات شهر مايو يوم الخميس الموافق 18 مايو 2023
  2. تصرف مرتبات شهر مايو  يوم الأحد الموافق 21 مايو 2023.
  3. تصرف مرتبات شهر مايو يوم الإثنين الموافق 22 مايو 2023.
  4. تصرف مرتبات شهر يوم الثلاثاء الموافق 23 مايو 2023.
  5. تصرف مرتبات شهر مايو يوم الأربعاء الموافق 24 مايو 2023

وبالنسبة لصرف متاخرات مستحقات العاملين

تصرف يوم سبعة مايو 2023 الموافق الأحد.
تصرف يوم  عشرة مايو 2023 الموافق الأربعاء.
تصرف  يوم احدي عشر  مايو 2023 الموافق الخميس.

جدول الزيادة لشهر مايو 2023

بعد زيادة المرتبات من شهر ابريل الماضي اليكم جدول زيادة المتربات لشهر اليو والتي تبدا من

  • الدرجة الممتازة: والتي تحصل 10500  ذلك بعد زيادة مرتبات شهر مايولعام 2023
  • الدرجة العالية: والتي تحصل علي  8500 ذلك بعد الزيادة مرتبات شهر مايو 2023
  • درجة مدير عام: والتي حصل علي 7000 وذلك بعد الزيادة لعام 2023
  • الدرجة الاولي: والتي تحصل علي 6500 والتي تحصل علي 6500 ذلك بعد زيادة مرتبات شهر مايو لعام 2023
  • الدرجة الثانية: تحصل علي 5500 جنيها بعد زيادة مرتبات شهر مايو لعام 2023
  • الدرجة الثالثة: تحصل علي 5000 جنيها ذلك بعد زيادة مرتبات شهر مايو لعام 2023
  •  الدرجة الرابعة تحصل علي 4800 جنيها، ذلك بعد زيادة مرتبات شهر مايو لعام 2023
  • الدرجة الخامسة: تحصل على 4500 جنيها، ذلك بعد زيادة مرتبات شهر مايو لعام 2023
  • الدرجة السادسة: تحصل علي 4000 جنيها، ذلك بعد زيادة مرتبات شهر مايو لعام 2023

 

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *