“خبر سار” قانون العمل الجديد2023.. تعرف على أبرز التعديلات التشريعية المطروحة من قبل مجلس النواب

قانون العمل الجديد ، يتساءل العديد من المواطنين في جمهوريه مصر العربية عن قانون العمل الجديد 2023 في جمهوريه مصر العربية حيث تصدرت مواقع البحث خلال الساعات الاخيرة عن قانون العمل الجديد حيث يعمل هذا القانون الجديد على تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العمل، بالإضافة الى إرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل على بذل الجهد لتعظيم إنتاجيته.

قانون العمل الجديد

تم مناقشة قانون العمل الجديد في مصر ووافق مجلسي الشيوخ والنواب على إضافة بعض التعديلات، التي تضمن لطرفي علاقة العمل حقوق وواجبات، افتقدها قانون العمل الحالي حيث يلعب قانون العمل الجديد، دورًا كبيرًا في تحريك عجلة الإنتاج، بما يعود بالنفع على طرفي العملية الإنتاجية. ويتضمن القانون الجديد، تخفيض ساعات العمل اليومية إلى ساعة واحدة، وذلك اعتبارًا من المواعيد الأساسية، ويستفيد منه الفئات التالية:

• الأشخاص ذوو الإعاقة الجسدية.
• كل أب لطفل معاق.
• الأم التي ترعى طفلها، حتى يبلغ سن عامين.
• لكل معاق من أقاربه من الدرجة الثانية.

تشريعات جديدة في قانون العمل الجديد 2023

بالنسبه للتشريعات جديده في قانون العمل الجديد 2023  فقد تم تحديد مجموعه من التشريعات الجيده في القانون العمل الجيد تتمثل في التالي:

• فصل العامل بقرار إداري من صاحب العمل، وفي جميع الأحوال لا يجوز الفصل من الخدمة إلا وفقا لأحكام هذا القانون.
• فصل العامل إذا ثبت اعتدائه على صاحب العمل، أو المدير العام، أو إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أو زملائه أو أحد عملاء المنشأة أثناء العمل، أو بسببه.
• منح العامل أحقية اللجوء للمحكمة العمالية حال تعرضه للظلم، ويحظر فصل العامل من العمل إلا إذا ارتكب خطأ جسيم، وفى حالات حددها قانون العمل الجديد ومن أبرزها تعاطي المواد المخدرة أو وجوده متأثرا بحالة سكر بين، أثناء ساعات العمل
• صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
• إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل.
• تعويض للعامل يساوى أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفي.

الفئات التى تعمل 7 ساعات فقط بالقطاع الخاص

اعلن مجلس النواب عن الفئات التي تعمل 7 ساعات فقط في القطاع الخلاص ويعتبر هذا من ضمن مزايا مشروع القانون العمل الجديد، تخفيض ساعات العمل اليومية إلى ساعة واحدة، وذلك اعتبارًا من المواعيد الأساسية، ولكن يستفيد منه الفئات الآتية:

• الأشخاص ذوو الإعاقة الجسدية.
• كل أب لطفل معاق.
• الأم التي ترعى طفلها، حتى يبلغ سن عامين.
• لكل معاق من أقاربه من الدرجة الثانية.