قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2023
قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2023، يعتبر قانون العمل الجديد أحد أهم القوانين التي شهدت مناقشات كبيرة في الفترة الماضية فى مجلسي الشيوخ والنواب، من أجل إجراء بعض التغيرات، لتناسب خطتها في مجال الاستثمار والتنمية، لبناء الجمهورية الجديدة، ويأمل العاملون بالقطاع الخاص، من قانون العمل الجديد المطروح للنقاش حالياً، حفظ وتوفير حياة مستقرة وأجر عادل ورعاية اجتماعية وصحية ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.
جاء قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2023، لتحقيق العدالة و التوازن بين جميع اطراف العمل، وحفظ حقوق الطرفين بالإضافة الى تطبيق مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لإطمئنان المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل على بذل الجهد للارتقاء بإنتاجيته، كما يهدف المشروع إلى حماية صاحب العمل، من خلال تنظيم علاقته مع العمال وتحديد الإجراءات اللازمة للتعامل مع المشاكل التي قد تنشأ، وحمل قانون العمل الجديد، مزايا عديدة لعمال وموظفي جمهورية مصر العربية، وذلك لضمان تحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لهم، يهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى إحداث توازن في علاقة صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في نفس الوقت، ويحظي المشروع بتأييد كبير من جانب العمال، حيث يحمل العديد من المزايا والحوافز لهم، مثل تحديد ساعات العمل وتحديد الأجر الأدنى، والحد من العمل الليلي والإضافي، وتوفير التأمين الصحي وحقوق العمل المتساوية للجنسين.
وحمل قانون العمل الجديد pdf، بين ثناياه العديد من المزايا لعمال وموظفي جمهورية مصر، وذلك لضمان تحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لهم، وجاءت المزايا كالتالي..
توجد هناك حالات تؤدي للفصل في قانون العمل الجديد في القطاع الخاص من العمل حسب القانون الجديد وهذه الحالات هي..