“9 ضوابط جديدة” قانون العمل للقطاع الخاص PDF واهم مميزاتة والفئات التى تعمل 7 ساعات فقط مجلس النواب يُوضح التفاصيل
قانون العمل للقطاع الخاص PDF

قانون العمل للقطاع الخاص PDF، يتزايد البحث خلال الساعات الاخيرة من قبل العديد من المواطنين في جممهوريه مصر العربية عن معرفه قانون العمل للقطاع الخاص PDF حيث يعتبر قانون العمل الجيد من أحد ابرز القوانين الهامة التي شهدت مناقشات واسعة على مدار الفترة الماضية فى مجلسي الشيوخ والنواب، من أجل إجراء بعض التغيرات، لتناسب خطتها في مجال الاستثمار والتنمية، لبناء الجمهورية الجديدة.

قانون العمل للقطاع الخاص PDF

قانون العمل للقطاع الخاص PDF أجرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، حوار مجتمعي، دعت فيه جميع الأطراف ذات الصلة بقانون العمل التعديلات التشريعية الجديدة في قانون العمل الجديد.. إجراءات الفصل من العمل حال انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.

مميزات قانون العمل الجديد في مصر 2023

اعلنت لجنة القوي العاملة بمجلس النواب عن مجموعه المميزات في قانون العمل الجديد في مصر 2023 والتي تتمثل في التالي:

  • صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
  •  إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل.
  • تعويض للعامل يساوى أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفي.
  •  حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية. – تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائياً.
  •  حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر.
  • يحصل العامل على إجازة تصل لـ 21 يوما في العام قابلة للزيادة.
  • حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاما.
  • إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة.
  •  منح إجازة أبوة يوم واحد حال ولادة طفل للعامل.

الفئات التى تعمل 7 ساعات فقط بالقطاع الخاص

اعلن مجلس النواب عن الفئات التي تعمل 7 ساعات فقط في القطاع الخلاص ويعتبر هذا من ضمن مزايا مشروع القانون العمل الجديد، تخفيض ساعات العمل اليومية إلى ساعة واحدة، وذلك اعتبارًا من المواعيد الأساسية، ولكن يستفيد منه الفئات الآتية:

  •  الأشخاص ذوو الإعاقة الجسدية.
  •  كل أب لطفل معاق.
  •  الأم التي ترعى طفلها، حتى يبلغ سن عامين.
  • لكل معاق من أقاربه من الدرجة الثانية.

الهدف من مشروع قانون العمل الجديد 2023

يهدف مشروع قانون العمل الجديد، إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع مشروع قانون العمل الجديد، بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *