"150 جنيه زيادة" ما حقيقة زيادة رواتب الموظفين الجديدة 2023؟ ومتى يتم زيادة المعاشات الحكومية والخاصة

بعد طول انتظار جاء القرار بشأن زيادة رواتب الموظفين في الحكومة والقطاع الخاص، وذلك بعد أن تلقى “المجلس القومي للأجور” العديد من الاعتذارات خلال الفترة الماضية من بعض شركات القطاع الخاص، وذلك بسبب تعرضها لبعض الصعوبات المالية، نتيجة الظروف الإنتاجية يواجهها معظمهم، وبالرغم من ذلك فإنه تم تطبيق آلية زيادة المرتبات بنجاح في جميع الشركات المنتجة للمشروبات الغازية والشيبسي فضلًا عن شركات الصناعات الثقيلة، وفي السطور التالية سنعرض لكم قيمة الزيادة في رواتب موظفي القطاع الخاص.

زيادة رواتب الموظفين

شهدت العديد من شركات القطاع الخاص مؤخراً زيادة في الأجور الشهرية على الأجر الأساسي الذي يتقاضاه الموظفين كل شهر منذ بداية شهر يوليو الماضي، وجاءت هذه الزيادة وفقًا لتوجيهات “المجلس القومي للأجور” برفع الحد الأدنى لأجور العاملين القطاع الخاص بمقدار 300 جنيه شهرياً، مما يؤدي إلى زيادة الراتب الشهري للعامل من 2700 جنيه إلى 3000 جنيه مصري.

زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع العام 2023

ومن الجدير بالذكر، فقد تم زيادة الأجور الشهرية لموظفي القطاع العام منذ شهر إبريل الماضي، وهي تختلف باختلاف الدرجة التي يشغلها الموظف، وهي على النحو التالي:

وصلت رواتب موظفي الدرجة السادسة إلى 35000 جنيه مصري بعد الزيادة الجديدة.
وصل الراتب الشهري لموظفي الدرجة الثالثة إلى 5000 جنيه مصري بعد زيادة الرواتب.
بلغ الراتب الشهري للموظفين الحاصلين على درجة الماجستير بعد زيادة المرتبات نحو 6000 جنيه مصري في الشهر.
بلغ الراتب الشهري لموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه في الحكومة نحو 7000 جنيه مصري بعد زيادة المرتبات.

“150 جنيه زيادة” ما حقيقة زيادة رواتب الموظفين الجديدة 2023؟ ومتى يتم زيادة المعاشات الحكومية والخاصة

زيادة رواتب الموظفين

زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع العام 2023

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً إلغاء الرد