إليكم تفاصيل شروط المعاش المبكر 2023 للقطاع الخاص والعام وفقاً لقانون التأمينات
المعاش المبكر

المعاش المبكر، والجدير بالذكر بانه لازال الحديث عن قانون المعاش المبكر بان حديث الساعة بين الموظفين في القطاعين العام والخاص الراغبين في انهاء خدمتهم وذلك قبل سن التقاعد حيث يهتم الكثير بمعرفة الفترة الماضية لمعرفة اهم شروط المعاش المبكرة في عام 2023 ومن هنا يمكن لجميع الراغبين في الاستعلام عن اهم شروط المعاش المبكر.

المعاش المبكر

ولقد حدد قانون التأمينات والمعاشات باقامة عدد من الشروط التي يجب من توافرها في العالمين في القطاعين العام والخاص بهدف الخروج الي المعاش المبكر في 2023 واليكم شروط العاملين في المعاش المبكر

  • اولا ينص قانون المعاشات الجديد علي اتاحة مدد اشتراك في تامين الشيخوخة والوفاه والتي من خلالها تعطي الحق  للعامل او الموظف في الحصول علي معاش لا يقل عن 50% من دخل التسويه الاخير.
  • ثانيا  لابد بان ينص قانون المعاشات الجديد 2023 على أنه لا يُسمح بخروج أي موظف إلى المعاش المبكر في حالة عدم توافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا
  • ثالثا يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 أنه للخروج للمعاش المبكر أن يكون للمؤمن عليه، مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.

اخبار المعاش المبكر2023

كشف رئيس المحكمة الدستورية العليا يونس فهمي بالنسبة لعدم دستورية تسوية المعاش للعاملين والذي انتهت خدمتهم بنظام المعاش المبكر ويعتبر المعاش المبكر ماهو الا استقالة من العمل ويقدم الموظف المؤمن عليه باستقالته الي جهة العمل.

وينص قانون التقاعد الجديد على أن يبلغ الموظف سن 50 عاما حتى يتمكن من التقاعد المبكر، وحدد قانون التأمينات والمعاشات باقامة عدد من الشروط التي يجب من توافرها في العالمين في القطاعين العام والخاص بهدف الخروج الي المعاش المبكر في 2023 .

شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص

لابد من توافر الشروط الاتيه بهدف الخروج الي المعاش المبكر في القطاع الخاص

  • اولا يجب بان ينص قانون المعاشات الجديد علي انه يجب بان يتم الوصول سن الموظف الي 50 سنة بهدف ان يتمكن من الخروج للمعاش المبكر
  • ثانيا لابد بان يشترك لقانون المعاشات الجديد علي عدم وقوع اي اجراء تاديبي من المؤسسة التي ينتمي اليها العامل او الموظف
  • ثالثا يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
  • وايضا يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة خمس سنوات.

اخر  تفاصيل قانون المعاشات 2023

والجدير بالذكر بان ينص قانون المعاشات 2023 على أنه في حالة بان يتم تجاوز سن الموظف عن 55 عام،  ومدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عاما يتم تسوية كافة الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك بالتأمينات، والجدير بالذكر بان يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 أنه للخروج للمعاش المبكر أن يكون للمؤمن عليه، مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة، ويشترط قانون المعاشات الجديد 2023 تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك بإضافة خمس سنوات.

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *