المعاش المبكر
المعاش المبكر، والجدير بالذكر بانه لازال الحديث عن قانون المعاش المبكر بان حديث الساعة بين الموظفين في القطاعين العام والخاص الراغبين في انهاء خدمتهم وذلك قبل سن التقاعد حيث يهتم الكثير بمعرفة الفترة الماضية لمعرفة اهم شروط المعاش المبكرة في عام 2023 ومن هنا يمكن لجميع الراغبين في الاستعلام عن اهم شروط المعاش المبكر.
ولقد حدد قانون التأمينات والمعاشات باقامة عدد من الشروط التي يجب من توافرها في العالمين في القطاعين العام والخاص بهدف الخروج الي المعاش المبكر في 2023 واليكم شروط العاملين في المعاش المبكر
كشف رئيس المحكمة الدستورية العليا يونس فهمي بالنسبة لعدم دستورية تسوية المعاش للعاملين والذي انتهت خدمتهم بنظام المعاش المبكر ويعتبر المعاش المبكر ماهو الا استقالة من العمل ويقدم الموظف المؤمن عليه باستقالته الي جهة العمل.
وينص قانون التقاعد الجديد على أن يبلغ الموظف سن 50 عاما حتى يتمكن من التقاعد المبكر، وحدد قانون التأمينات والمعاشات باقامة عدد من الشروط التي يجب من توافرها في العالمين في القطاعين العام والخاص بهدف الخروج الي المعاش المبكر في 2023 .
لابد من توافر الشروط الاتيه بهدف الخروج الي المعاش المبكر في القطاع الخاص
والجدير بالذكر بان ينص قانون المعاشات 2023 على أنه في حالة بان يتم تجاوز سن الموظف عن 55 عام، ومدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أكثر من 20 عاما يتم تسوية كافة الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك بالتأمينات، والجدير بالذكر بان يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 أنه للخروج للمعاش المبكر أن يكون للمؤمن عليه، مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة، ويشترط قانون المعاشات الجديد 2023 تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك بإضافة خمس سنوات.