“عودة المعاش المبكر” آخر أخبار المعاش المبكر الآن.. تعرف علي شروط الخروج للمعاش المبكر للقطاع العام وفقاً لقانون التأمينات

آخر أخبار المعاش المبكر الآن، يزداد البحث في الاونة الاخيرة من قبل شريحة كبيرة من المواطنين وذلك لمعرفة اخر الاخبار الخاصة بالمعاش المبكر، ويعتبر المعاش المبكر من ضمن القرارات التي لاقت اقبالا كبيرا سواء في قانون التأمينات الاجتماعية الملغي وكذلك قانون المعاشات الجديد ضمن الشروط التي تحتويها تلك القوانين المنظمة للمعاش المبكر والذي يعد في حكم الاستقالة من العمل، هذا وسنتعرف في هذا المقال علي الاخبار الجيددة الخاصة بالمعاش المبكر.

آخر أخبار المعاش المبكر الآن

يتسائل العديد من المواطنين عن آخر أخبار المعاش المبكر الآن، هذا وكشف رئيس المحكمة الدستورية العليا بولس فهمي عن عدم دستورية قواعد تسوية معاش العاملين والذين انتهت خدمتهم بنظام المعاش المبكر، طبقا لقانون التأمين الاجتماعي الملغي، هذا ويعتبر المعاش المبكر هو استقالة من العمل ويقدم الموظف المؤمن عليه باستقالته لجهة العمل، بعدما يقوم بقضاء المدد التأمينية التي نص عليها القانون، ايل جانب ان الخروج على المعاش يكون قبل الوصول إلى سن المعاش المحدد بقانون المعاشات الجديد والذي سيتم رفعه بداية من عام 2032 ليصل الي سن 65 عام لجميع المستفيدين من المعاش المبكر.

شروط الخروج الي المعاش المبكر للقطاع العام

  • يجب وجود اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة والتي تعطي للمواطن الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير.
  • كما ان القانون لا يسمح بخروج أي موظف إلى المعاش المبكر وذلك في عدم توافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عام على أن ترتفع هذه المدة إلى 25 عام في يناير 2025.
  • بالاضافة الي أن يكون المواطن مؤمن عليه ومدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في القانون الحالي.

شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص

  • لابد وان يصل يجب سن الموظف إلى 50 سنة حتى يتمكن من الخروج للمعاش المبكر.
  • الي جانب عدم الوقوع في أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله.
  • بالاضافة ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
  • وفي الاخير ينبغي تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف طبقا لمدة الاشتراك بإضافة 5 سنوات.

قيمة المعاش المبكر 2023

كشف قانون التأمينات علي قيمة المعاش المبكر والذي  نص على ألا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، الي جانب الا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.