المعاش المبكر 2023 | تعرف علي آخر تفاصيل المعاش المبكر وأهم شروط المعاش للقطاعين العام والخاص

المعاش المبكر، تزايدت عمليات البحث في الفترة الأخيرة من قبل مجموعة كبيرة من المواطنين لمعرفة آخر أخبار التقاعد المبكر، ويعتبر التقاعد المبكر من القرارات التي نالت إقبالاً كبيراً سواء في قانون التأمين الاجتماعي الملغى أو في قانون التقاعد الجديد، ضمن الشروط الواردة في القوانين المنظمة للتقاعد المبكر والذي يعد في حكم الاستقالة من العمل، سنكتشف في هذا المقال الخبر السار فيما يتعلق بالتقاعد المبكر.

المعاش المبكر

يتساءل الكثير من المواطنين عن آخر الأخبار المتعلقة بالتقاعد المبكر، حيث صرح رئيس المحكمة الدستورية العليا “بولس فهمي” عن عدم دستورية قواعد تصفية معاشات العاملين الذين انتهت خدمتهم بنظام التقاعد المبكر وفقا القانون التأمين الاجتماعي الملغي، حيث يعد التقاعد المبكر استقالة من العمل ويقدمها الموظف المؤمن عليه، ويجب عليه الاستقالة من جهة عمله بعد استكمال مدد التأمين التي ينص عليها القانون، بالإضافة إلى ترك المعاش قبل بلوغ السن المحددة للتقاعد في قانون التقاعد الجديد والذي سيتم رفعه من عام 2032 ليصل إلى سن 65 عاماً لجميع المستفيدين من التقاعد المبكر.

ما هي شروط المعاش المبكر للقطاع العام؟

• ويجب الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والذي يمنح المواطن الحق في الحصول على معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخيرة.
• لا يسمح القانون لأي موظف بالتقاعد المبكر في حالة عدم وجود مدة اشتراك تأمينية لا تقل عن 20 سنة، على أن تزيد هذه المدة إلى 25 سنة في يناير 2025.
• يجب أن يكون المواطن مؤمناً عليه ويجب ألا تقل مدة الاشتراك عن 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر متقطعة كما هو الحال في القانون الحالي.

ما هي شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص؟

• يجب أن يصل عمر الموظف إلى 50 عاماً ليتمكن من التقاعد المبكر.
• بالإضافة إلى عدم الخضوع لأية إجراءات تأديبية من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله.
• كما يجب ألا تقل فترات الاشتراك في التأمين عن الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية.
• وأخيرا يجب سداد كافة الحقوق التأمينية للموظف حسب مدة الاشتراك مع إضافة 5 سنوات.