اخر تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص لـ2700 جنيه

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص لـ2700 جنيه فقد شهدت الفترة الاخيرة الاعلان عن العديد من القرارات الرئاسية الأخيرة والتي قد أصدرها الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي جاءت بشأن العمل على دعم الكثير من الفئات الأكثر احتياجًا، وبالتزامن مع الزيادة التي قد شهدتها أسعار السلع الفترة الماضية في مصر بشكل عام، ومن ابرز هذه القرارات هو قرار يتضمن زيادة الاجور في القطاع الخاص لجميع الموظفين والعاملين.

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص لـ2700 جنيه

وقد تم الإعلان عن قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، والذي جاء بناء على قرار قد أعلنت عنه وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وكل رئيس المجلس القومي للأجور هالة السعيد، وبناء على ما جاء في نص المادة الأولى من قرار المجلس القومي للأجور الاحتمالي الذي قد تم عقده خلال الفترة الاخيرة، ان يتم العمل على الحد الأدنى للأجور، لجميع الموظفين في القطاع الخاص بشكل عام والتي تصل الى 2700 جنيه، على أن يكون ذلك بداية من يوم 1-1-2023، والتي يتم احتسابها بناءً على أساس الأجر الذي قد جاء في نص البند (ج) من المادة (1) والتي جاءت في قانون العمل، فنجد أن قانون العمل الجديد قد اشار الى أنه يتم العمل على صرفة لكافة الاشخاص العاملين بالقطاع الخاص علاوة دورية تصل الى حوالي 3% من أجر الاشتراك التأميني، على ان يكون ذلك بحد أدنى.

تفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور

وقد جاء نص قانون العمل يتضمن العمل على متابعة تنفيذ تلك العلاوة السنوية، لتكون هذه مهمة المجلس القومي للأجور، وذلك لكي يتم ضمان تطبيق كل المصانع لنص القانون، على أن يتم تطبيق قرار يتضمن معاقبة أصحاب الأعمال والمصانع، والتي قد جاءت ملتزمة من خلال بند العلاوة الدورية، والتي أوردها مشروع قانون العمل.

اخر تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص لـ2700 جنيه

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص لـ2700 جنيه

تفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً إلغاء الرد