مقدار مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية للقطاعات الخاصة

مقدار مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية

https://youtu.be/OoYgBIF4ETI

تعتبر الخدمة العامة من الامور التي يهتم بها المواطن السعودي في الساعات الماضية، حيث تعد هذه الخدمة عبارة عن مكافأة لنهاية الخدمة،فضلا عن التقدير الكامل للخدمات التي قدمها العامل طوال فترة عمله وهي وسيلة لتأمين حياة العامل في المستقبل ، بالاضافة الي انها حق لجميع العاملين في قطاعات المملكة الخاصة  كما نص عليها المشرع في نظام العمل داخل المملكة العربية السعودية، حيث يقوم صاحب العمل بدفع هذه الخدمة بعد انتهاء العلاقة العمالية ، وفقا للضوابط والشروط التي تم توضيحها في قانون العمل السعودى، لكن الكثير من العمال اختلطت عليهم الأمور وذلك عند إتمام اجراءات نهاية الخدمة ولا يعرفون ماهية حساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم.

الحالات التي تستحق المكافأة

•  اولا: إذا كان السبب الرئيسي لانتهاء العمل قد حدث بسبب استقالة العامل لمدة لا تزيد عن سنتين فأنه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به.
•  ثانيا: يستحق العامل الذي أكمل سنة أو اعلي من ذلك في الخدمة  بمكافأة نهاية الخدمة وفقا لانتهاء الخدمة.
•  ثالثا: يحق للعامل مكافأة خاصة بنهاية الخدمة السنوية، بالاضافة الي مايتقاضاه في العمل، بشرط اساسي وهو أن يكون قد أكمل سنة في الخدمة الخاصة به.
•  رابعا: يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس اخر قيمة تقاضها العامل.