حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت ، ونوفر لك معلومات كافية حتى يتمكن كل شخص من احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت التي من المفترض الحصول عليها، ويتم الحصول على تلك المكافأة ، ولذلك نوفر لكم كافة التفاصيل الهامة الخاصة بكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت كما هو موضح بموجب قانون العمل في دولة الكويت، في الفقرات التالية ، سنقوم بتزويدكم بكافة المعلومات التي تتمثل في العمل في مختلف القطاعات أو في حالة الإستقالة.
مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي يتقاضى راتبه شهريًا
مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي لا يتقاضى راتبه باليوم أو القطعة أو الأسبوع أو الساعة
| مدة الخدمة قبل الاستقالة | قيمة مكافأة نهاية الخدمة |
| في حالة الاستقالة قبل مرور 3 سنوات من الخدمة | في تلك الحالة لم ينص القانون على تقديم أي مكافأة في حالة نهاية الخدمة قبل مرور ثلاثة سنوات |
| في حالة الاستقالة بعد مرور 3 سنوات، وقبل مرور 5 سنوات من الخدمة. | إذا استقال الموظف بعد مرور 3 سنوات من الخدمة، وقبل مُضي 5 سنوات، فإنه يستحق مكافأة تُحتسب على النحو الآتي:
|
| في حالة الاستقالة بعد مرور 5 سنوات، وقبل مرور 10 سنوات من الخدمة. | في حالة استقال الموظف بعد مرور 5 سنوات من الخدمة، وقبل مُضي 10 سنوات، فإنه يستحق مكافأة تُحتسب على النحو الآتي:
|
| في حالة الاستقالة بعد مرور 10 سنوات من الخدمة. | إذا استقال الموظف بعد مرور 10 سنوات من خدمته لدى صاحب العمل، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفق المعادلات الآتية:
|