شهد الحد الادنى للأجور، وزيادة جديدة بقرارات مجلس الوزارء الاسبوع الماضى، والتى بموجبها ارتفع الحد الادنى للاجور من 2600 جنيها الى 3الاف جنيها، وهى الخطوة التى من المرتقب تطبيقها فى القطاع الخاص حيث سيجمتع المجلس القومى للاجور خلال ايام لتحديد موعد زيادة الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص، وكذلك موعد صرف العلاوة الاستثنائية لهم.
زيادة مرتبات القطاع العام والخاص
تعد زيادة الحد الادنى للاجور، وهى الزيادة الثانية في عام 2022، بعد توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى برفع الحد الادنى للاجور فى مطلع العام الجارى من 2400 جنيها الى 2700 جنيها فى يناير الماضى، ليرتفع وفقا لقرارات الحكومة الاسبوع الماضى بقيمة 300 جنيها من 2700 جنيها الى 3الاف جنيها.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
من جانبة قال مجدى البدوى، نائب رئيس اتحاد عمال مصر وعضو المجلس القومى للاجور، ان شهر يناير المقبل سيتم تطبيق الحد الادنى للاجور، وتابع البدوى ان شركات القطاع الخاص عملت على تطبيق الزيادة فى الحد الادنى للجور الى 2400 جنية بداية من يناير الماضى وذلك بعد قرار المجلس القومى للاجور الصادر فى سبتمبر 2021 والذى أقر الزيادة، ونوه الى ان المجلس وافق على تحديد قيمة العلاوة الدورية ب3% من الاجر التأمينى بقيمة 70 جنيها كحد ادنى والتى تطبق على كل منشات القطاع الخاص، موكدا ان تحديد الحد الادنى للاجور للعاملين بالقطاع الخاص سيكون للشركات اعتبارا من يناير 2023.
الحد الأدنى للأجور في مصر
وأشاد مجدي البدوي بدعم الرئيس السيسي المستمر للقطاع الخاص وتوسيع مشاركته في الأنشطة الاقتصادية المختلفة من خلال تقديم عدد من الحوافز في صورة أراضي بحق الانتفاع وإعفاء ضريبي لمدة 5 سنوات، وتوجيه أوجه الدعم اللازم لتقنين الأوضاع للمخالفين وتقديم الدعم الفني والمادي اللازم للمتعثرين، وكان آخرها الإعلان عن منح المستثمرين الراغبين في الاستثمار في مصر رخصة ذهبية لمدة 3 شهور.
التعليقات