موعد صرف معاشات شهر مايو 2023 بالزيادة الجديدة 15% طبقا لتنفيذ قرارات الرئيس - لاين نيوز

موعد صرف معاشات شهر مايو 2023 بالزيادة الجديدة 15% طبقا لتنفيذ قرارات الرئيس — موعد صرف معاشات شهر مايو 2023

موعد صرف معاشات شهر مايو 2023، أفادت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية أنه تم صرف معاشات تقاعدية بزيادة تقدر بـ 15٪ بحد أدنى 170 جنيها وحد أقصى 1635 جنيهاً عن شهر أبريل 2023 أي بتكلفة 55 مليار جنيهاً سنوياً، لـ 11 مليون مواطن، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة المعاشات، وتسهيل عمليات الصرف من جميع فروع بنك ناصر الاجتماعي لمن فاتهم الموعد المحدد.

موعد صرف معاشات شهر مايو 2023

يبحث أصحاب المعاشات وأسرهم عن موعد صرف المعاش لشهر مايو 2023، قبل إجازة عيد الفطر المبارك، والتي لم يصدر بشأنها قرار حكومي حتى الآن، حيث تؤكد جميع المؤشرات على صرفه في الموعد المحدد في البداية من الشهر، حيث تستعد البنوك ومكاتب البريد لصرف معاشات مايو 2023 للمتقاعدين البالغ عددهم 11 مليونًا، اعتبارًا من يوم الاثنين 1 مايو 2023، وحول إمكانية صرف المعاشات قبل عيد الفطر المبارك قال مصدر مسؤول في الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية ان “الموعد الرسمي لصرف المعاشات مايو 2023 هو بداية الشهر، مؤكدا انه لم يصدر أي توجيهات بصرف معاشات شهر مايو 2023 قبل عيد الفطر.

طرق صرف معاشات شهر مايو 2023

أوضح اللواء جمال عوض رئيس الهيئة الوطنية للتأمينات الاجتماعية، أن مقومات مشروع تطوير بيئة العمل وتدريب أعضاء وكوادر الهيئة، وقال إن نظام التحول الرقمي يشمل منصة إلكترونية لخدمات المؤمن عليهم والمتقاعدين، بالإضافة إلى أنظمة المكاتب الأمامية لخدمات المؤمن عليهم والمتقاعدين، وكذلك أنظمة تأمين لتنفيذ الخدمات المطلوبة من المؤمن عليهم والمتقاعدين، والتي تعمل على تحقيق نظام عمل موحد، بالإضافة إلى خلق تكامل إلكتروني. مع الجهات الحكومية المختلفة، مع إمكانية التكامل مع الجهات الخاصة، هناك عدة طرق لصرف المعاشات، منها:

صرف المعاشات من خلال ماكينات الصرف الآلي لجميع البنوك ومكاتب البريد.
صرف المعاش من خلال منافذ فوري.
من خلال استخدام المحافظ الإلكترونية لصرف المعاشات.
يجوز تحويل المعاش إلى محافظ إلكترونية للهواتف الذكية.

حالات استحقاق المواطن للمعاشات

وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات، يستحق المعاش في الحالات التالية:

بلوغ سن الشيخوخة مع توفر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا فعليًا على الأقل، وتكون لمدة 180 شهرًا فعليًا بعد خمس سنوات من تاريخ نفاذ القانون.
انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها في البند أولاً من المادة (2) من هذا القانون بسبب الوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي الدائم، إذا ثبت عدم وجود عمل آخر لديه لدى صاحب العمل.

قد يهمك أيضاً :-

اترك تعليقاً إلغاء الرد