شروط الترقيات الاستثنائية في التعليم// 8 ضوابط و5 شروط للترقيات الاستثنائية في «التعليم»

شروط الترقيات الاستثنائية في التعليم لوزارة السعودية للتعليم تهتم بجميع موظفيها من المعلمين والإداريين وغيرهم، وتعمل بشكل مستمر على ترقية هؤلاء العاملين لزيادة رواتبهم الشهرية، نظرًا للدور الهام الذي يقومون به في عملية التعليم وتعزيز مكانته وقد أعلنت الوزارة عن ثمانية ضوابط وخمسة شروط مهمة للترقيات الاستثنائية للموظفين في مجال التعليم.

شروط الترقيات الاستثنائية في التعليم

شروط الترقيات الاستثنائية في التعليم في وزارة التعليم السعودية لعام 1444 تعد منظومة الترقية المتميزة واحدة من الأساليب التي تساعد في زيادة دافعية الموظفين للعمل بشكل أفضل وتحسين إدارة العمل، وتحفيزهم على المنافسة وإكمال المهام بنجاح من أجل فرصة الترقية وهذا يؤثر بشكل طبيعي على تحسين أدائهم في العمل، وبالتالي زيادة الراتب الشهري لهم.

ثمانية ضوابط للترقيات الاستثنائية لمنسوبي التعليم

شروط الترقيات الاستثنائية في التعليم، أعلنت مصادر من وزارة التعليم عن ثمانية معايير لعمليات الترقيات، وذلك بالتفصيل التالي:

من الضروري أن يحصل المرشح للترقية على المؤهل العلمي الأدنى المطلوب للوظيفة التي يرغب في الترقية إليها.
يرتبط بخيارات الوظائف متطلبًا للأداء الوظيفي أن يكون تقييم أدائه خلال السنة الأخيرة لا يقل عن مستوى ممتاز أو ما يعادله.
يشترط ألا يزيد عمر المرشح عن 55 عام.
ثم يتطلب أيضاً مرور سنة أو أكثر على الوظيفة التي يحتلها.
في السنة المالية، يجب ألا يتعدى عدد الموظفين الذين يرتقون 50 موظف.
و أن لا يكون عدد ترقيات الموظف الواحد في خدمته للدولة أكثر من ترقيتين.
إذا لم يمضِ ثلاث سنوات على ترقيته السابقة، فلن يُمكن ترقية الموظف بشكل استثنائي.

شروط الترقيات الاستثنائية في التعليم// 8 ضوابط و5 شروط للترقيات الاستثنائية في «التعليم»

شروط الترقيات الاستثنائية في التعليم

ثمانية ضوابط للترقيات الاستثنائية لمنسوبي التعليم

قد يهمك أيضاً :-

التعليقات

اترك تعليقاً إلغاء الرد