أقتصاد

أمازون تنهي سياسة الإجازة المدفوعة للعمال بسبب فيروس كورونا

اعتبارًا من 2 مايو ، لن تقدم أمازون إجازة مدفوعة الأجر للعمال الذين ثبتت إصابتهم بـ COVID-19 ، وفقًا لـ CNBC. اعتبارًا من يوم الاثنين ، ستمنح الشركة بدلاً من ذلك موظفي الخطوط الأمامية ما يصل إلى خمسة أيام إجازة غير مدفوعة الأجر ، مع خيار للعمال استخدام وقتهم المرضي المتراكم إذا لزم الأمر.

أعلنت السياسة الجديدة في مذكرة أرسلتها الشركة يوم السبت ، أن أمازون تقلل مرة أخرى من الحماية التي تقدمها للعمال. في بداية الوباء ، منحت الشركة العمال ما يصل إلى 14 يومًا إجازة مدفوعة الأجر. في

يناير ، قطع إجازة COVID-19 إلى النصف.

نقلاً عن التوافر الواسع للاختبار السريع ، قالت أمازون أيضًا إنها لن تمنح العمال إجازة معذور أثناء انتظار نتائج اختبار COVID-19. في الوقت نفسه ، ستنهي الشركة برنامج حوافز اللقاح. وشهدت المبادرة أن تدفع أمازون 40 دولارًا للعمال مقابل كل جرعة من لقاح COVID-19 يذهبون للحصول عليها. ما لم يكن مطلوبًا بموجب القانون المحلي ، تقول الشركة إنها لن تخطر مواقع كاملة بعد الآن بحالات COVID-19 الإيجابية.

وقالت الشركة في الإشعار: “إن التخفيف المستمر للوباء ، والتوافر المستمر لقاحات وعلاجات COVID-19 ، والتوجيهات المحدثة من سلطات الصحة العامة ، تشير جميعها إلى أنه يمكننا الاستمرار في التكيف بأمان مع سياساتنا السابقة لـ COVID”. إلى CNBC.

ستدخل سياسات أمازون المحدثة الخاصة بـ COVID-19 حيز التنفيذ في نفس اليوم الذي نكتشف فيه ما إذا كان العمال في مستودع LDJ5 التابع للشركة في جزيرة ستاتن قد صوتوا للانضمام إلى نقابة. كما هو الحال مع JFK8 القريبة ، يأمل اتحاد عمال أمازون ، بقيادة الموظف السابق كريستيان سمولز ، في تمثيل العمال في المنشأة. اكتسب سمولز اعترافًا دوليًا عندما قاد إضرابًا في مطار جون كنيدي 8 في بداية الوباء للاحتجاج على سياسات السلامة الخاصة بـ COVID-19 في أمازون.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى