أقتصاد

ينهي موقع LinkedIn دعوى التمييز في الأجور ويدفع 1.8 مليون دولار

وافقت خدمة الشبكات المهنية LinkedIn على دفع 1.8 مليون دولار كأجور متأخرة لمئات العاملات لتسوية شكوى بشأن التمييز في الأجور قدمها محققو العمل الأمريكيون.

أعلنت وزارة العمل الأمريكية أنها توصلت إلى اتفاق تسوية مع لينكد إن لحل مزاعم التمييز المنهجي في الأجور على أساس الجنس والتي تحصل فيها المرأة على أجر أقل.

من الرجال في أدوار وظيفية مماثلة.

تؤثر التسوية على ما يقرب من 700 امرأة عملن في مناصب الهندسة والإنتاج والتسويق من 2015 إلى 2017 في مكاتب الشركة في سان فرانسيسكو وصنيفيل ، كاليفورنيا. يتضمن الوقت الذي يسبق وبعد استحواذ Microsoft على LinkedIn بقيمة

26.2 مليار دولار في عام 2016.

ينص اتفاق التسوية على أن لينكد إن أنكر التمييز في الأجور وجادل بأن نماذجها الإحصائية لم تحدد الفروق في الأجور. قالت الحكومة إن تحليلها وجد تباينات كبيرة في الأجور حتى بعد السيطرة على العوامل التفسيرية المشروعة.

وقالت الوكالة إن القضية بدأت من خلال تقييم روتيني أجراه مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية. تحظر القوانين الفيدرالية الممارسات التمييزية في الشركات التي تتعاقد مع الحكومة الفيدرالية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى